应届生求职APP开发助力大学生找工作

据官方数据显示，2016年毕业的大学生共有770万，但是同时找工作的人数却超过千万，大学生们又要开启疯狂找工作模式了。可以说大学生求职压力还是很大的。应届求职软件开发可以帮助大学生们更快找到满适合自己的工作。

应届大学生求职现状分析

1）找工作难几乎成为了目前大学生毕业所面临的最大问题了，要找到满意的工作就更难了。

2）国内学生普遍缺少技能，在上学时几乎都只是在学习，即使是有兼职或者暑期兼职所做的工作也不过是些体力劳动，学到的东西并不多，他们需要一个平台为他们提供有关在校实习信息，让他们能够学习到更多技能。

3）信息不对称：常有企业会让学校向他们为推荐优秀学生，学生又希望老师能为他们推荐比较好的工作，双方的信息极为不对称。

求职软件该怎样为大学生服务

1）目前市面上求职平台能够为用户服务，但是他们所推荐的职业多，没有针对性，所以平台需要通过运用大数据让用户只能看到比较符合的20-30个左右的职位，精准的工作信息推荐有利于他们挑选，系统也只会向企业推荐比较少的符合需求的简历。

2）企业所发布的简历都需要核实后才能在前台页面显示，如果企业被用户举报过，平台需要去核实是否属实继而处理，保证平台信息的真实性。

3）对大学生所投递的简历进行核实并持续跟踪更新，确保平台上的简历都是需要找工作的用户。

4）向大学生提供在学校实践的机会，这样他们在毕业时可掌握更多的技能，更容易找到适合的工作。

目前大学生就业难已经是常见的社会问题了，一款专门针对大学生找工作的求职软件必定会很受欢迎，因为在其他平台投递简历时，总是要求有经验，刚出门的大学生怎么会有经验，所以专门针对应届大学生的软件必定很有前景。